Envie de travailler pour une entreprise à mission avec un enjeu social fort ?
Vous êtes au bon endroit !

Notre conviction : nos achats du quotidien peuvent aussi être des achats engagés.

Chez FIERS nous sommes convaincus que l’impact ne suffit pas. Nous faisons le choix d’un modèle alliant désirabilité et accessibilité au service de notre mission : favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, au sein d’ESAT et d’entreprises adaptées à travers les produits.

C’est toute l’ambition de FIERS : construire une grande démarche à impact alliant performance et inclusion professionnelle. Après une première phase de développement, FIERS change aujourd’hui d’échelle avec de nombreux projets faisant de 2027 une année charnière.

Le Fonds de dotation soutient et accompagne des projets créateurs d’activité au sein d’ESAT et d’entreprises adaptées, avec des entreprises mécènes, des fondations et des partenaires de l’ESS. L’ambition est de financer, documenter et amplifier des solutions concrètes en faveur de l’inclusion professionnelle.

Développer le mécénat au sein de FIERS afin de mobiliser des entreprises et partenaires autour de notre projet à impact social et de contribuer au financement de son développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Identifier et prospecter des entreprises, grands donateurs et fondations susceptibles de soutenir FIERS.
• En collaboration avec la Directrice communication & mécénats, construction et développement d’un réseau de mécènes et de partenaires.
• Préparer les argumentaires, dossiers de mécénat et présentations de FIERS.
• Assurer le suivi et l’animation de la relation avec les mécènes.
• Identifier les appels à projets et opportunités de financement.
• Structurer et suivre le pipeline de prospection.
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de mécénat de FIERS.

Statut : mécénat de compétences ou bénévolat – poste non rémunéré.

• Nous recherchons une personne autonome, dynamique, convaincante et engagée, ayant idéalement une expérience en mécénat/fundraising mais cela n'est pas un prérequis, développement commercial ou partenariats.
• Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des dirigeants et entreprises.
• Goût pour la prospection et capacité à créer une relation de confiance.
• Qualités rédactionnelles et capacité à construire des argumentaires convaincants.
• Organisation, rigueur et persévérance dans le suivi des prospects.
• Esprit entrepreneurial et force de proposition.
• Sensibilité forte aux enjeux sociaux, solidaires et inclusifs.
• Une connaissance du mécénat d’entreprise ou de l’ESS serait un plus

• Un rôle concret et essentiel au développement de FIERS.
• Une équipe engagée et un périmètre responsabilisant.
• Contribuer directement au changement d’échelle d’un projet d’inclusion par l’emploi.