Envie de travailler pour une entreprise à mission avec un enjeu social fort ?
Vous êtes au bon endroit !

FIERS est une marque de produits du quotidien pas tout à fait comme les autres. Cafés, confitures, produits pour l’apéritif, boissons… Nous développons de bons produits, fabriqués en France par des personnes en situation de handicap, au sein d’ESAT et d’entreprises adaptées.

Notre conviction : nos achats du quotidien peuvent aussi être des achats engagés. Et pour que cela fonctionne vraiment, l’impact ne suffit pas. Nos produits doivent être bons, désirables et accessibles à tous.

C’est toute l’ambition de FIERS : construire une grande marque à impact alliant performance et inclusion professionnelle.

Après une première phase de développement, FIERS change aujourd’hui d’échelle. Nouvelle identité, nouvelles gammes, nouvelles catégories, nouveaux partenaires, accélération en grande distribution et développement auprès des entreprises : 2027 sera une année charnière pour la démarche.

Avec toujours le même objectif derrière chaque nouveau produit vendu : créer davantage d’activité et d’opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap !

FIERS veut accélérer ses ventes auprès des entreprises : cadeaux collaborateurs et clients, coffrets, CSE, opérations RSE, événements et commandes ponctuelles ou récurrentes. Votre mission est de transformer ce potentiel en un pipeline commercial structuré et en chiffre d'affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Identifier et segmenter les entreprises, CSE, agences, prescripteurs et partenaires commerciaux à prospecter.
• Constituer et enrichir une base de contacts qualifiés : achats, RSE, RH, CSE, communication, événementiel.
• Prospecter activement par téléphone, email, LinkedIn et autres canaux pertinents.
• Obtenir des rendez-vous, présenter l'offre FIERS et qualifier précisément les besoins.
• Préparer les propositions commerciales, devis et offres sur mesure avec l'équipe.
• Assurer les relances et le suivi du pipeline jusqu'à la transformation, puis contribuer à la fidélisation.
• Tenir le CRM à jour et suivre les indicateurs : activité de prospection, rendez-vous, opportunités, taux de conversion et CA.
• Faire remonter les besoins du marché pour faire évoluer nos offres B2B.

Stage conventionné de 6 mois, temps plein. Gratification selon le minimum légal en vigueur. Prise en charge légale des transports. Modalités de télétravail et date de démarrage à préciser lors des échanges.

• Vous aimez prospecter : appeler un contact que vous ne connaissez pas ne vous bloque pas.
• Énergie commerciale, persévérance, qualité d'écoute et capacité à convaincre sans surjouer.
• Très bonne expression orale et écrite.
• Organisation rigoureuse du pipe et des relances.
• Une première expérience commerciale, même courte, est appréciée.

• Une petite équipe : vous travaillerez directement avec les personnes qui décident et mettent les projets en œuvre.
• Des missions très concrètes, avec de l'autonomie progressive et des résultats visibles.
• Une immersion dans l'univers de l'entrepreneuriat à impact, de l'ESS et de l'inclusion professionnelle.
• Des échanges réguliers avec nos partenaires, ESAT/EA et entreprises selon les missions.